ארכיון חודשי: מאי 2004

'ראשית חוכמה – קנה חוכמה' כמו שאמרו מזמן חכמנו, כתבתי כאן בעבר, שכמו בכל דבר בחיים ובמיוחד כשמנסים לקדם ערכים של למידה ושתוף, ראשית חוכמה – קנה חוכמה. בבסיס ניהול הידע עומד העיקרון של 'לא לייצר אותה תעלה פעמיים'. תכניות … להמשיך לקרוא ←

כתבתי כאן לא מכבר על מנהלים וסיפור-סיפורים. סיפור סיפורים כבר אינו Buzzword או אופנה חולפת בארגונים. ארגונים רבים מאמצים את סיפור-הסיפורים ככלי ניהולי. Steve Denning, לשעבר מנהל תכנית ניהול הידע בבנק העולמי וכיום Storytelling Guru התראיין החודש ל Harvard Business Review … להמשיך לקרוא ←

אחד הביטויים המאוד מקובלים בנושא ניהול ידע ולמידה ארגונית הן קהילות ידע או בלע"ז Communities of Practice. הכוונה לפורומים (וירטואליים או פיזיים), בהם בעלי עניין משותף מתָקשרים, מחליפים ידע ויוצרים ידע חדש. בארגונים רבים אשר מצהירים על תכניות ארגוניות לניהול … להמשיך לקרוא ←

הבוקר התפרסם ב 'הארץ' מאמר של אמיר אורן תחת הכותרת: השיתוק שהוביל לנגמ"ש השני. הכותב מציג ומנתח במאמר מספר ארועים תוך התייחסות לתהליכי למידה ארגונית וניהול ידע: שתוף ואי-שתוף בידע, למידה מארועים (הפקת לקחים ויישומם), הפצת ידע, רמות ידע ועוד. … להמשיך לקרוא ←

השבוע נערך כנס INFO 2004 בתל אביב, השתתפתי בשני מסלולים: האחד "ה Web  האלטרנטיבי" ביחד עם עמיתי מ'רשימות': ירדן ואביבה, עם חנן כהן, עמי סלנט ואחרים. דברתי על אתרים אישיים בארגון כתשתית לניהול והפצת ידע. זה הקישור למצגת שלי במסלול … להמשיך לקרוא ←

ניהול ידע כתחום דעת חדש ומתפתח מחייב שתוף פעולה של התיאוריה והמעשה. זה אחד היעדים לפתוח גוף הידע על ניהול הידע בישראל. הסמינר המשותף הראשון לפורום מנהלי הידע ולאוניברסיטת תל אביב עסק בגורמי הצלחה קריטיים לניהול ידע ו Best Practices בהנעת … להמשיך לקרוא ←