Cynefin ושבעת העקרונות של ניהול הידע ע"פ Dave Snowden

עמיתי, Dave Snowden, בעל חברת הייעוץ והבלוג Cognitive Edge, מוביל מזה שנים את מודל Cynefin, לתיאור בעיות, מצבים ומערכות. לאחרונה הוא פרסם את שבעת העקרונות לניהול ידע ולמידה ארגונית.

הסבר פשוט על המודל ועל שבעת העקרונות, אפשר לראות בקטע הבא, שהכין עמית נוסף, Shawn Callahan, בעל הבלוג המצוין Anecdote, אפשר לראות בקטע הבא:

על שבעת העקרונות של ניהול הידע והלמידה הארגונית ע"פ Snowden, אפשר לקרוא כאן.

מעניין לשמוע: האם העקרונות האלה מוכרים גם לכם?!

פורסם בקטגוריה תשתיות תומכות ידע. אפשר להגיע לכאן עם קישור ישיר.

2 Responses to Cynefin ושבעת העקרונות של ניהול הידע ע"פ Dave Snowden

  1. מאת צביקה‏:

    עכשיו (אחרי הפוסט שלך…) העקרונות האלה מוכרים לי.בהחלט מודל שעושה סדר במיפוי הבלאגן הארגוני. תודה על ההכרות.

  2. מאת דן נועם‏:

    הלכתי בעקבות הקישור על מנת לקרוא את שבעת הכללים. גיליתי שהם עדכון של שלושה כללים שסנוודן פרסם לפני שנים. סקרנותי גרמה לי לחפש את הכללים המקוריים ולראות מה התחדש ומדוע. את ממצאיי סיכמתי בפוסט בבלוג שלי
    http://noaminfo.com/myblog/?p=186
    מקווה שתמצאו בזה עניין

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *