-
-
The Israeli Knowledge Managers' Forum
As a part of our KM program within our organization, I had a strong feeling that we need to do some more to contribute to the young KM discipline. As long and as deep I…
-
ה 'צף-טף' של עמי-Way
חברי הנהלת חברת 'עמי-Way', תלמידי כיתה י' מבית הספר התיכון האזור עמיאסף בבית ברל: רועי, עדן, נוי, אבנר, דור, חן, סתיו והמורה נטע, יזמו ופתחו אבטיפוס של ה 'צף-טף', שטיחון המוצב בפתח חדר ילדים או…
-
הפעם הראשונה שלי (רשמיה של אזרחית צעירה)
נעמה, ילידת 1987, בוגרת שבט הצופים 'אפיק', דחתה את הגיוס לצה"ל בשנה, וכיום היא מתנדבת במסגרת תנועת הצופים ל 'שנת שירות' באחת הפנימיות של רשות חסות הנוער. הנה רשמיה של אזרחית צעירה שמצביעה לכנסת בפעם…
-
סקווש, מנצח תזמורת ורוכב אופנועים מושבע – בחברת רשת אחת
הכח של הרשת – באדם באדיבותה של ד"ר אורה סתר, מנכ"לית לה"ב, הזדמן לי השבוע להשתתף במפגש מרתק עם אחד המובילים שבחוקרי הרשתות החברתיות בעולם, פרופ' Brian Uzzi, פרופסור לניהול בבית הספר לניהול של אוניברסיטת North…
-
היום
בקרוב מאוד נפתח מחזור שני של קורס ניהול אתרי-ידע אישיים וארגוניים- קורס בלוגרים. פרטים כאן היוםהיום, בסימן טוב ובמזל טוב, הסתיים המחזור הראשון של הקורס הראשון בישראל לבלוגרים. לפני כמעט שנהלפני כמעט שנה, לאחר חודשים…
-
כל היודע דבר על מקום הימצאו של הבלוג האינטרה-נטי…
בחברות בחו"ל, הולכת וגוברת התופעה של עובדים ומנהלים בארגונים הכותבים בבלוגים (אתרי-ידע אישיים) בתוך האינטרה-נט הארגוני לצורך ניהול ידע, שיתוף בידע ויצירת ידע חדש. בישראל, הנושא עדיין חדש ויחסית לא מוכר, ובכל זאת, מעניין לשמוע על…
-
שנתיים ל(בלוגו)סְפירַה
בשלושים ואחד לינואר 2004, בדיוק לפני שנתיים, עלה לאוויר האתר האישי שלי ב 'רשימות'. שנתיים של בְּליגַה רציפה, תובענית, לעתים טובענית, והעיקר – מתמשכת. בתחילה, התכנית היתה ליצור סביבה ליצירת ידע חדש סביב נושא ניהול…
-
בְּליגַה ארגונית
הנושא של בלוגים בארגונים הולך ותופס לו מקום נרחב בבלוגוספירה הכללית ובזו הארגונית. לבלוגים בארגון יש מניעי כתיבה מגוונים, והם קיימים לצרכי 'חוץ' ולצרכי 'פנים':אפשר להבחין כבר בבלוגים תאגידיים (Corporate Blog) המתפרסמים באינטרנט ומכוונים 'החוצה', אל…
-
ניהול (בעידן ה)ידע – מה מנהלים (באמת) יודעים, והאם צריך לגלות להם משהו?
הספרות המחקרית, הפרקטיקה המעשית מצביעה על כך שבעידן הידע, משתנה תפקידם של המנהלים וגם תפקידם של העובדים. בעבר, הידע היה בידי מעטים (המנהלים), היה נשמר אצלם, והניהול היה הירארכי, פירמידיאלי, קשיח, ורטיקאלי, בסגנון של "אני…